Jharkhand High Court:-झारखण्ड हाई कोर्ट ने दिया आदेश 4 महीनों में अस्थायी कर्मचारियों को करे परमानेंट

Jharkhand High Court:-झारखण्ड हाई कोर्ट ने दिया आदेश 4 महीनों में अस्थायी कर्मचारियों को करे परमानेंट

एक महत्वपूर्ण घटनाक्रम में, झारखंड हाईकोर्ट के जस्टिस डॉ एसएन पाठक की अदालत ने इस मामले में फैसला सुनाते हुए  विभिन्न राज्य और केंद्र सरकार के संस्थानों में एक दशक से अधिक समय से काम कर रहे अस्थायी कर्मचारियों के लंबे समय से चले आ रहे मुद्दे को संबोधित करते हुए सोमवार को एक ऐतिहासिक निर्णय जारी किया।

मामले की पृष्ठभूमि

वर्षों से अस्थायी आधार पर सेवारत कर्मचारियों को नियमितीकरण की कमी के कारण अनिश्चितता का सामना करना पड़ा। अदालत का फैसला इन व्यक्तियों के लिए आशा की किरण बनकर आया है, जिससे उनके रोजगार की स्थिति में संभावित परिवर्तन आएगा।अदालत ने अपने फैसले में केंद्र और राज्य सरकारों को उन कर्मचारियों की सेवाओं को चार महीने की अवधि के भीतर नियमित करने का आदेश दिया जो दस साल से अधिक समय से अस्थायी आधार पर काम कर रहे हैं।

फैसले के तहत, अदालत ने केंद्र और राज्य दोनों सरकारों के प्रतिनिधियों को शामिल करते हुए एक समिति के गठन का निर्देश दिया। यह समिति नियमितीकरण प्रक्रिया से संबंधित निर्णय लेने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी।यह आदेश विभिन्न संस्थानों में काम करने वाले कर्मचारियों की चिंताओं को दूर करने में केंद्र और राज्य सरकारों की साझा जिम्मेदारी को रेखांकित करता है। सहयोगात्मक प्रयास से नियमितीकरण प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने की उम्मीद है।

अदालत का निर्णय उमा देवी मामले में सुप्रीम कोर्ट द्वारा निर्धारित सिद्धांतों के अनुरूप है, जिसमें विस्तारित अवधि के लिए सेवारत कर्मचारियों के नियमितीकरण पर विचार करते समय सहानुभूति की आवश्यकता पर बल दिया गया है।नियमितीकरण चाहने वाले कर्मचारियों को अपने मामले संबंधित विभागों में प्रस्तुत करने के लिए एक महीने का समय दिया गया है। फिर सरकारों को निष्पक्ष और कुशल समीक्षा प्रक्रिया सुनिश्चित करते हुए चार महीने के भीतर निर्णय लेने की आवश्यकता होती है।

याचिकाओं की संख्या

न्यायालय ने सेवा नियमितीकरण से संबंधित 69 याचिकाओं को एक साथ कुशलतापूर्वक निपटाया। यह सामूहिक दृष्टिकोण लंबे समय से लंबित मुद्दे को हल करने के लिए अदालत की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।प्रत्येक याचिका की सावधानीपूर्वक जांच की गई, और अदालत ने ऐसे प्रस्ताव दिए जो प्रत्येक मामले की विशिष्ट परिस्थितियों पर विचार करते हैं। यह व्यक्तिगत दृष्टिकोण व्यापक निर्णय में विशिष्टता की एक परत जोड़ता है।

अदालत ने नियमितीकरण की पात्रता निर्धारित करने में सेवा की अवधि और कार्य की प्रकृति सहित विभिन्न कारकों पर विचार किया। यह एक निष्पक्ष और व्यापक मूल्यांकन प्रक्रिया सुनिश्चित करता है।अदालत के फैसले का एक उल्लेखनीय पहलू उन कर्मचारियों के प्रति सहानुभूतिपूर्ण विचार है जिन्होंने अपनी-अपनी भूमिकाओं के लिए एक दशक से अधिक समय समर्पित किया है। इस दयालु दृष्टिकोण का प्रभावित व्यक्तियों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ने की संभावना है।

निष्कर्ष

लंबे समय से कार्यरत अस्थायी कर्मचारियों की सेवाओं को नियमित करने का झारखंड उच्च न्यायालय का निर्णय रोजगार अनिश्चितताओं को दूर करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। अदालत का सहानुभूतिपूर्ण और व्यक्तिगत दृष्टिकोण कानूनी कार्यवाही में मानवीय स्पर्श जोड़ता है, जो भविष्य के लिए एक सकारात्मक उदाहरण स्थापित करता है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू)

1प्रश्न: अदालत के फैसले का अस्थायी आधार पर सेवारत कर्मचारियों पर क्या प्रभाव पड़ेगा?

  • उत्तर: यह निर्णय दस वर्षों से अधिक समय से अस्थायी आधार पर काम कर रहे कर्मचारियों के लिए आशा और संभावित नियमितीकरण प्रदान करता है।

2प्रश्न: सेवा नियमितीकरण के लिए किन मानदंडों पर विचार किया जाता है?

  • उत्तर: सेवा की अवधि और कार्य की प्रकृति जैसे कारक नियमितीकरण के लिए पात्रता निर्धारित करने में महत्वपूर्ण मानदंड हैं।

3प्रश्न: कर्मचारियों को नियमितीकरण के लिए अपने मामले कब तक प्रस्तुत करने होंगे?

  • उत्तर: कर्मचारियों के पास अपने मामलों को संबंधित विभागों में प्रस्तुत करने के लिए एक महीने का समय होता है।

4प्रश्न: नियमितीकरण प्रक्रिया में समिति की क्या भूमिका है?

  • उत्तर: समिति, जिसमें केंद्र और राज्य दोनों सरकारों के प्रतिनिधि शामिल हैं, नियमितीकरण प्रक्रिया से संबंधित निर्णय लेती है।

5प्रश्न: क्या न्यायालय का निर्णय अन्य राज्यों के लिए एक मिसाल कायम कर सकता है?

  • उत्तर: हाँ, यह निर्णय समान मुद्दों का सामना करने वाले अन्य राज्यों को प्रभावित कर सकता है, जिससे संभावित रूप से समान नियमितीकरण प्रयास हो सकते हैं।

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